在当下社会中，女性已经顶起半边天，在许多行业中从事着重要的角色，领导者。在一些家庭中甚至已经成为顶梁柱，那么，妇女的权益一定要有维护。每年的3月8日是妇女节，三八妇女节必须放假吗？这是广大女性想要了解的一个问题。
三八妇女节必须放假吗
妇女节放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节属于法定假日。
休假待遇：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》中规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。
广大劳动妇女可享受半天假期。当然，至于这半天假到底放不放，就要看各单位各公司的具体安排了。有的单位可能并不是放半天假，而是有组织其他活动或是福利。所以三八妇女节并不是必须放假的。
三八妇女节上班有加班费吗
三八妇女节上班不算加班。如果劳动者在“妇女节”服从用人单位工作安排，算正常上班。三八妇女节放假半天有法律依据，用人单位不得剥夺女职工享有的休息休假权，若妇女节恰逢工作日，应当为女职工放假半天，如果正常上班，要支付正常工资。
当然，若妇女节恰逢周末休息日，用人单位无须为女职工补假，但是女职工提供正常劳动的，就算加班，用人单位要支付加班费。由此不难看出，无论三八妇女节为工作日，还是休息日，女职工提供正常劳动的，用人单位都应该支付相应的工资报酬。
三八妇女节有半天假，当然也有一些单位不会放假，可能会安排一些活动或者是出外游玩等等。如果工作太忙需要工作，那么，用人单位需要给予加班费。如果单位不给予加班费或者是不放假，可以到劳动保障部门投诉，合理维护自己的合法权益。
