大多数的准妈妈都是年纪较轻,刚刚结婚,对于怀孕的一切有关事物都不了解,所有的知识都来自于长辈。产假的相关规定有什么?什么是产假工资呢?
产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资,不包括加班费和公司其它奖励等。事实上,生育津贴也是由社保机构发放,不足差额由公司或者单位自行补足。
大多数的准妈妈都是年纪较轻,刚刚结婚,对于怀孕的一切有关事物都不了解,所有的知识都来自于长辈。产假的相关规定有什么?什么是产假工资呢?
产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资,不包括加班费和公司其它奖励等。事实上,生育津贴也是由社保机构发放,不足差额由公司或者单位自行补足。