在职场生活中，女性们经常都会关心到底自己的生育后有多少天产假，或者产假期间工资如何计算，每个城市都是一样的政策吗等等的疑问。前不久，国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》的条文，将“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文删除后，意味着每一位职业女性即使出现了未婚生育、超生等违反计划生育的这种行为，国家或者公司也不能剥夺女性在产后享受产假的权利，但是这是除了在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性之外规定。你知道2017年陪产假多少天吗？
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
我国基础产假是98天，但是因为计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，还可以获得延长生育产假的特殊奖励或者其他更好的福利待遇。落实到每个不同的地方，各地新修订的计生条例中都会延长产假的天数。
