本文作者：乔颖精力科副主任医师上丨海市精力卫生中心
热剧《小欢欣》中，乔英子来自一个离婚家庭，父亲乔卫东和母亲宋倩离婚多年，而她一向跟着母亲日子，父亲一个月看望两次。
跟着高三的降临，宋倩严重焦灼，英子的压力日积月累，乔卫东为了帮女儿减压，搬回了本来的小区，为她搭建了一个“避难所”。
离得近了，冲突也多了起来。宋倩以为，乔卫东对女儿的爱便是“无条件满意悉数要求”，实质上是不负责任的。再加上英子的成果有所下滑，她更不待见前夫了，不只冷眼相待，有时还恶语相向，恨不能掐死对方。
成婚和离婚都是自愿的。即便“相看两厌”，咱们也都期望能“好聚好散”，可为什么更遍及的状况是，离了婚就变仇人呢？
许多因婚恋问题来进行心理咨询的来访者常说：
“早知道会搞成现在这个姿态，最初必定不会成婚！”
“越来越疏远，一开口便是责怪对方，所以现在甘愿不说话！”
“不论孩子，不负责任，感觉只要我一个人在承当，丧偶式婚姻！”
“我对他／她一切的等待都幻灭了，感觉不会再爱了！”
……
那么，咱们为什么要成婚？婚姻的实质是什么？
抛出这个问题后，总会得到形形色色的答复：
期望能和ta永久日子在一起；期望有个人能照料我，回家就有温暖；老了能够帮对方在医疗奉告书上签字；一起抚育孩子的需求……
也有人答复：到了成婚的年岁，碰到适宜的人，顺畅天然就成婚了，并没有想过婚姻应该是什么样的。
一场好的婚姻就像钻石相同宝贵，咱们都期望具有。今日，咱们一起来找找钻石上的几个切面。
“情不知所起，一往而情深”，一段婚姻的开端往往是两性相吸。由于看对了眼，所以有了共处的愿望；由于志同道合，所以开展到为爱拍手。这是大多数婚恋联系的开端，也是婚姻中的润滑剂。
爱情中的相互招引，既来自荷尔蒙（激素）的美化，也有理性的等待。悉数开展得顺畅，就从爱情开展到了婚姻。从精力医学的视点看：“荷尔蒙让你想找朋友，肾上腺素决议出不出手，5-羟色胺决议谁先开口，多巴胺决议海枯石烂”。
这便是说，婚姻的安稳光靠荷尔蒙是不行的，还需求咱们的沉着（多巴胺）和情感（五羟色胺）和谐参加。
此天性非彼天性。身边常有心爱的小姐姐吐槽：成婚的越来越少，离婚的越来越多，老一辈们的催婚却越来越急。
老阿姨们精明晰大半生，会不知道“成婚有危险”的道理？但她们为什么还要催婚呢？私以为，促进一段婚姻有几个天性动机：
1.传宗接代的动机：生命和家庭有了传承，为人爸爸妈妈是人生中非常值得体会的一种人物。
2.安全感的动机：家是归于自己的范畴，成家意味着有了归宿，有了安稳的陪同。
3.社会同一性的动机：人类文明通过几千年的开展，婚姻成为两性联系中最干流的联系之一。在一些人的认知中，成婚也是一种社会化被接收的行为。
这些天性的动机有对错吗？看上去没有错，许多人会从爱情过渡到成婚，在那个时刻，或许就遭到这些天性的唆使。但为何“催婚”那么招人恶感呢？大约由于，既然是动机，就该遵从自己自愿准则，时刻节点不能强制。它们是婚姻的一部分，而非悉数。
好的婚姻联系，不外乎下面两个特征：
1.注重自我生长而非过火重视对方生长；
2.相互品格独立，承受不同，尊重差异。
生长是一场没有结尾的修行，对个别而言，不论成婚与否，自我生长都不应该停步。与其纠结，婚姻中对方能给我什么，不如多想想，咱们在婚姻中能得到什么？一个是被迫的“我要”，一个是自动的“寻觅”。
一对夫妻的比方能够学习：他们算得上是一对互补性夫妻，这就意味着有许多不同。妻子理性、随遇而安、大大咧咧；老公理性、有备无患、慎重抑制。性情不同，婚姻中天然会冲突不断。一次聚餐时，先生吐槽太太不行慎重，差点惹祸。太太则立刻辩驳：是你杞人忧天，弄得咱们严重兮兮。他俩各不相谋，都没有退让的意思。
本以为“大战“剑拔弩张，没想到先生忽然话锋一转：尽管我不同意你的说法，但这便是你的风格。我不是责备你，而是有点忧虑。你不像我这样简单焦虑是件功德，但期望你能仔细考虑一下我的主张。
这时，太太也如同彻底忘了前面的争论：正是由于知道有你在，我才敢放手去做。一向敬服你做任何事之前都考虑缜密，尽管我很难做到这样，但这的确是我的不足之处，今后应该改善。
战役变成平和，或许是由于：他们二人相互尊重对方的品格、必定对方的性情，让相互的“缺陷”成为能够带给自己生长的长处。
婚姻不是一了百了的两性联系，而像开公司相同，需求运营。尽管这样打比方看似严寒，但若能把婚姻比作公司，关于婚姻实质的问题就能方便的处理。
开公司的前提条件是有契约联系，各方利益有法令保证（否则领成婚证干嘛？）；合开公司的意图是能协作、共赢、让日子更夸姣，夫妻二人便是这个公司里最大的两个股东。
夫妻二人是大股东，具有必定发言权；而占股不到20%的小股东们（比方原生家庭、爸爸妈妈等）仅起到提问题、给主张、供给支撑等效果。一旦舍本求末，主导权将不再归于夫妻二人，公司天然也开不下去。
运营妥善的公司，股东之间的联系大多是相等、独立、尊重相互、相互信赖、答应不合，但能达到一致的；假如公司内部常常搞权力奋斗，只想着自己利益最大化，遇到窘境不是处理问题，而是相互责备，或许不分相互、不守规矩，公司必定经不起折腾，失去平衡。
运营妥善的婚姻也是相同的道理，它们大多有这样的特色：在相互信赖的基础上，坚持恰当的间隔，不过火依靠，给对方自我生长的空间。股东有定时开会的习气：会议是为了处理当下问题，而非翻旧帐；重视开展和共赢，而非计较短期回报率；不把婚姻变成情感的赤字，而是让它成为能量的源泉。
常听到这样一句话：“即便是最美好的婚姻，一生中也会有100次离婚的主意和50次掐死对方的主意”。
或许这便是婚姻的实质：咱们的爱人，不是你以为的那个他／她，而是和你不同、实在的、嬉笑怒骂间就老了的，那个他／她。
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